ブリヂストンエラステック株式会社
新卒採用情報
2018年3月大学院・大学・高専卒業予定者の
応募受付中です!
 
▽職種
 …生産技術、材料技術、設備設計等
 
▽選考基準
○総合企画職(技術):
 …機械/電気/化学/材料系関連の学部、学科
 …採用予定数 2名
 
詳しくは静岡新聞社『新卒のかんづめ2018』を参照下さい。
中途採用情報
▽職種
 …技能職(マシンオペレーター)
 
▽雇用形態
○契約社員:10名
 
詳しくはハローワーク(職業安定所)発行の求人票を参照下さい。
女性活躍推進
女性活躍状況に関する情報
女性活躍推進のための行動計画
共に成長できる人材を求めて
 
明るく、前向きな人材を求めています。社会に出れば学生時代に学んだことが、そのままでは通用しないことの方が多いものです。だから、学歴は気にしていません。
 ブリヂストングループの企業理念は、「最高の品質で社会に貢献」を不変の使命として掲げ、その使命を果たすために、常に意識していたい姿勢を「誠実協調」「進取独創」「現物現場」「熟慮断行」の4つの心構えとして示しています。現在まで築き上げてきた企業文化を更なる成長の原動力とすべく、一人ひとりが行動する上での共通の価値観を表現しています。まずは、この4つの心構えに共感できる人材を望みます。
「誠実協調」
会社組織では、唯我独尊ではうまくいきません。明るく、前向きでコミュニケーションのとれる人材が必要です。簡単なようでも「明るい挨拶」を継続することは、意外と難しいものです。
「進取独創」
そして、世の中で起こっていることを、常にお客様の目線で理解し、何事にも興味をいだき好奇心や探究心を発揮することも重要です。好奇心があれば、分かるまでモノを観たり、聴いたり、調べたりして自身が納得するまで理解しようと努力します。さらに次のステップにも積極的に挑戦する姿勢が重要です。
「現物現場」
 入社してしばらくは、分からないことばかりです。是非、よく物事を観察し、自分の意見を持った上で、上司や仲間に質問を投げ掛けて下さい。分かった振りを装うのは厳禁です。また、耳学問では困ります。現場に足を運び、「真実」を自らの目でたしかめることが大切です。
「熟慮断行」
物事を遂行する際は、様々な場面やあらゆる可能性を想定し深く考え、「本質は何か」を見定めスピード感をもってやり遂げることが大切です。
以上4つの心構えを日常の業務を遂行する上で自分事として意識することで、今は高いハードルかもしれませんが習慣化し、いずれは自分自身を大きく成長させる原動力になることでしょう。
明るく、コミュニケーションが取れる、好奇心豊かな人は、自分を成長させられる人材です。そんな人は、どこからも望まれる人材です。「会社は人なり」とも言います。私たちも、そのような人と一緒に成長して行きたいものです。
                          代表取締役社長
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